Teamgeist
Das Arbeiten in einem funktionierenden Team ist ein wichtiger Bestandteil, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Dies wirkt sich positiv auf die Arbeitsqualität und somit auch auf die Zufriedenheit der Patienten aus.
Kontakt
In einem gesunden Teamverband arbeitet es sich leichter, auch dann, wenn die Arbeitsbelastung mitunter sehr hoch ist. Diese Zufriedenheit überträgt sich auf die Arbeitsqualität, trägt zur Genesung unserer Patienten bei und steigert ihr Sicherheitsempfinden in einer fremden Umgebung.
Ein funktionierendes Team ist leistungsstark, flexibel und fortschrittlich. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine Teamkultur zu fördern, die auf gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Unterstützung beruht. Der kooperative Führungsstil unserer Stations- und Abteilungsleitungen ermöglicht den Pflegenden die Mitgestaltung der Rahmenbedingungen ihres Arbeitsplatzes. In regelmäßigen Dienstberatungen und Mitarbeiterorientierten Gesprächen haben die Kollegen die Möglichkeit ihre Sorgen, Wünsche, Ideen und Zukunftsperspektiven mit dem Vorgesetzten zu besprechen.
Ungeachtet der verschiedenen Berufsgruppen und Qualifikationen betrachten wir uns in der Dienstgemeinschaft der Immanuel Diakonie als gleichberechtigte Mitglieder des therapeutischen Teams und begegnen uns auf Augenhöhe. So können wir die täglichen Herausforderungen erfolgreich meistern und tragen so einen hohen Anteil an der Patienten- und Angehörigenzufriedenheit.
Gemeinsame Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen sind ein fester Bestandteil und besondere Höhepunkte unserer Unternehmenskultur.
Um zu gewinnen, braucht man immer ein Team.
Andrew S. Grove, geb. 1936